Manager avec INEHO

Bien manager son équipe, un vrai challenge !

Découvrez ou renforcez vos pratiques managériales.

Incarnez-vous votre management ? Qu’en est-il de vos encadrants ?
Connaissez-vous les bases essentielles pour bien manager et impliquer vos équipes, afin de révéler le potentiel de chacun ?

Manager c’est :

  • Créer un climat alliant dynamisme et sérénité, pour une entreprise plus performante,
  • Générer de la cohésion et révéler l’intelligence collective de votre équipe,
  • Apporter des solutions innovantes, agiles et pertinentes afin d’optimiser la compétitivité de la société, pour que chacun s’épanouisse et ressente un réel bien-être au travail.
INEHO - Comment manager une équipe - coaching et formation Paris

Manager signifie...

Piloter

Fédérer

Révéler

INEHO - Manager son équipe de travail en entreprise

Sachez transmettre vos ondes positives.

Vous avez conscience que les femmes et les hommes qui sont à vos côtés, constituent un terreau fertile qu’il faut savoir entretenir et faire fructifier ; un capital essentiel à la réussite de votre entreprise.

Sans leader, sans manager qui insuffle une dynamique de progrès, l’entreprise ne progresse plus, elle s’essouffle. Les dysfonctionnements deviennent récurrents, l’ambiance de travail se dégrade et impacte les résultats de la société.

Comme toute organisation, ce « système vivant » est constitué d’un ensemble d’individus aux personnalités et modes de fonctionnements différents. Chacun assure des fonctions spécifiques qui doivent cohabiter ensemble et de manière concertée.
Aujourd’hui, au-delà de son expertise-métier, pour assurer sa pérennité, l’entreprise a besoin d’une expertise managériale incarnée, lui permettant d’atteindre ses objectifs.

Le dirigeant d’entreprise, l’encadrant est un chef de file qui se doit de communiquer l’esprit de l’entreprise, rassembler et insuffler une dynamique positive aux femmes et aux hommes de son équipe. Chacun doit prendre sa place au sein l’entreprise afin d’offrir le meilleur de lui-même et ainsi construire une œuvre collective pérenne et efficace.

Ce leader, par son savoir-être et son savoir-faire, intègre les fondamentaux opérationnels et stratégiques du management, rendant l’entreprise agile et capable de s’adapter à un monde en perpétuel changement. Il insuffle l’énergie qui va guider les équipes vers le meilleur d’elles-mêmes.

La méthode INEHO explore la fonction de manager dans toute ses dimensions : stratégique, opérationnelle et humaine, afin d’établir une cohérence entre les caractéristiques humaines et leurs missions :

  • Identité managériale,
  • type de managements,
  • détection des potentiels,
  • communication efficace,
  • communication affirmée,
  • conduite de réunions,
  • outils de pilotage individuel et collectif,
  • accompagnement au changement,
  • cohésion d’équipes,
  • délégation et gestion du temps,
  • gestion du stress.

« Mon chemin professionnel nécessitait de lever des obstacles. Au-delà du simple management, j’ai retrouvé ce que de moi, j’avais peu à peu perdu.

Une concentration sereine, une intensité partagée, et la vérité surgit d’un voyage intérieur. Pauline nous écoute et nous révèle. Le travail auprès d’elle est enthousiasment. Trait après trait se dessine un portrait de soi qui aide à se projeter dans la vie.

Une expérience ponctuée de moments forts, de rires, un échange humain chaleureux. Avec le recul, je mesure tout le professionnalisme de Pauline.  »  

Bérangère, Cadre Manager Education Nationale

Coaching et formation à distance avec INEHO